Quyết Định Tiếp Nhận Nhân Sự Mới

Mẫu quyết định tiếp nhận nhân sự của Tổng Giám đốc là mẫu bản quyết định được Tổng giám đốc công ty lập ra để quyết định về việc tiếp nhận cán bộ, công nhân viên của đơn vị doanh nghiệp.

Mẫu Quyết Định Tiếp Nhận Nhân Sự

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Điều 1: Tiếp nhận Ông:  ………….                           Sinh ngày : ……………..

CMND số: ……….    Cấp ngày: ……………                    Nơi cấp: ……………

Thời gian vào Công ty : …………..…                           Thời gian thử việc : 2 tháng

Điều 2: Quyền lợi và trách nhiệm:

Biểu mẫu Quyết định tiếp nhận nhân sự chính thức được các công ty, doanh nghiệp sử dụng dành cho những nhân viên sau một thời gian thử việc hoặc được chỉ đạo trực tiếp từ cấp trên xuống các phòng ban về việc tiếp nhận nhân sự mới.

Trên đây là nội dung mẫu Quyết định tiếp nhận nhân sự chuẩn nhất mà những chuyên gia hành chính nhân sự của Leanhhr.com đã xây dựng. Các bạn có thể tham khảo và nghiên cứu, áp dụng vào công việc.

Bạn đọc có thể tham khảo các khóa học Hành chính nhân sự tại trung tâm để rõ hơn về các vấn đề nhân sự trong doanh nghiệp. Hy vọng bài viết hữu ích với bạn đọc.

Lê Ánh HR - Nơi đào tạo hành chính nhân sự uy tín nhất hiện nay, đã tổ chức thành công rất nhiều khóa học hành chính nhân sự online/offline, khóa học C&B ... và hỗ trợ kết nối tuyển dụng cho hàng nghìn học viên.

Để biết thông tin chi tiết, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo số hotline: 0904.84.88.55 để được tư vấn trực tiếp về các khoá học này.

Ngoài các khóa học hành chính nhân sự chất lượng thì trung tâm Lê Ánh còn cung cấp các khóa học kế toán online - offline, khóa học xuất nhập khẩu chất lượng tốt nhất hiện nay.

Bạn đang xem nội dung tài liệu Mẫu quyết định tiếp nhận nhân viên thử việc, để tải tài liệu về máy bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên

CÔNG TY …………………. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ------------ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------------- Số: ................./QĐ-H ………. Ngày ..... tháng ..... năm ......... QUYẾT ĐỊNH CỦA GIÁM ĐỐC CÔNG TY ……….. (V/v: tiếp nhận nhân viên thử việc) GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH Căn cứ Quyết định số……………Qui định về tổ chức và hoạt động của Công ty ……… ban hành ngày ………..; Căn cứ nhu cầu công tác và năng lực cán bộ; Căn cứ vào Quy chế tuyển dụng Công ty ………………; Xét đề nghị của ông Trưởng phòng Quản lý nhân sự và....... QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Tiếp nhận ông(bà) ......................... về công tác tại .................... thuộc ...................... ...................................................................................................................................... Điều 2: Ông(Bà) .................... phải trải qua thời gian thử việc là ..... tháng tính từ khi được tiếp nhận về công tác tại Công ty ……………. và được hưởng mức lương như sau: Khung lương: .................................................. Bậc lương: ....................................... Vị trí công việc: ......................................................................................................... Điều 3: Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ......... tháng ........ năm ......... Các Ông, Bà ........................ chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này. GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ Nơi nhận: Như điều 3